採購品質：太多並沒有多大幫助
因此，進行多次甚至更多良好的個人訪談或進行有效的測試無濟於事：顯而易見的是：由於錯誤的搜尋基礎，它從一開始就失敗了。如果你在錯誤的地方使用錯誤的工具，你將無法解決問題。一些勤奮輸入的錯誤搜尋字詞組合可能具有更長的搜尋鏈，既效率低下，也無法找到所需的候選詞。
採購結果與採購商一樣好
搜尋引擎是機器——它們的好壞取決於操作員的好壞。您可以控制它們，但要做到這一點， 不僅必須了解它們的工作原理，而且還必須知道它們移動的媒介。但最重要的不僅僅是媒介或搜尋引擎工具。這是來源者想要找到的人才的確切圖片：基本上，如果你知道它（人才）在網上是什麼樣子，它就會立即脫穎而出：就像大海撈針一樣，它從大量的人才中脫穎而出。成功的人才招募始於理解和定義人才——就像成功的招募一樣。而一個人才，肯定不是幾個關鍵字就能描述出來的。
每個人都可以找到一些候選人——永遠！
以下是您總能找到可能的、相似的候選人的眾多原因中的 個 只是不是直接和簡單的人才：
語意搜尋想要提供幫助，但卻居高臨下
基本上，社交媒體上的所有搜尋都有效——只要它們在語義上表達得很好。你總是能找到一些候選人，但他們很少是合適和最好的。
輸入資料時的錯誤
人們僅憑直覺行事時就會 澳大利亞華僑華人 做出“假設”，即創造性地制定“搜尋”，而不是專門編寫控制搜尋引擎的搜尋鏈。 「假設」是信念而不是知識，因此是錯誤的根源。結果，您將在不知不覺中錯過沒有真正採購知識的候選人。
直覺是目標導向的敵人
在社群媒體平台上進行一兩次搜尋不太可能找到所有合格的候選人。因此，「尋找者就會找到」這句話並不適用。只有那 Monese Review (2023)：它是 Revolut 的最佳替代品嗎？ 些專門瞄準某個目標的人才有機會找到它。萬維網對於「直覺」和「嘗試」來說太大了，而且其不穩定、非線性的變化太快，「我們必須先獲得經驗，然後我們就會看到」。
成功的採購需要社會招募的專業知識
一些最好的候選人沒有典型的社 中國新聞 交媒體業務簡介或在正確位置使用正確關鍵字的完美履歷。他們通常在網路上非常活躍，如果你搜尋專業論壇、特殊平台，或巧妙地進行推薦招募和專業人才關係管理，你可以找到他們留下的痕跡。