许多其他退伍军人在大型和小型公

司中担任领导职务。联邦快递创始人、董事长、总裁兼首席执行官弗雷德·史密斯 (Fred Smith) 于 20 世纪 60 年代末在海军陆战队担任地面控制官。在 2012 年接受《财富》杂志采访时，他曾表示：“如果没有在海军陆战队学到的技能，我相信我不可能创建联邦快递。”

领导力是政府、企业和其他领域内许多职位的必备技能。事实证明，军队是终极课堂，在这种完全独特的环境中，这些技能得以磨练和发展。领导力文学硕士学位还可以帮助您巩固这种现有的军事领导才能，并将其成功应用于更高的军事职位或退役后的企业界职业生涯。

您准备好迈出职业生涯的下一步了吗？以下是军队服役为您准备的几种方式，让您可以接受领导力方面的高等教育，并成为一名令人满意的领导者。

军事领导灌输自我管理和自我意识

如果不了解自己以及自己的能力、需求和缺点，你就无法理解或监督他人。从政府到企业的领导角色中，过度扩张、高估自己的能力以及不了解相应的局限性是许多领导者垮台的原因。在军队中，这种行为可能会危及生命。

就像企业界新晋经理必须学会 手机号码数据 如何管理团队一样，军官有时在未领导过其他人的情况下就被提拔到主管职位。美国陆军环境科学与工程军官、在线领导力文学硕士项目学生莱拉·科萨科夫斯基 (Leyla Kosakowski) 指出，监督中存在着广泛的层级关系。

“例如，作为一名排长，你会有下属，但你只是整个组织的一小部分，无论是拥有 3-4 个排的连队，拥有 3-4 个连的营队，还是拥有 5-6 个营的旅队，等等，”科萨科夫斯基解释道。

“因此，你必须知道何时领导

也知道何时跟随，这是有效领导者的特征之一，”科萨科夫斯基说。“作为一名领导者，你需要让你的士兵支持组织目标，无论是通过日常工作还是执行任务。”

适当的自我管理和自我意识在现役期间必不可少。士兵面临着压力大且往往危及生命的情况，他们必须迅速发挥自己最好的技能。他们必须了解自己的 课程完成和最终成绩 能力以及团队中其他士兵的能力，并迅速将所有这些技能应用于当前情况。这包括将团队资源分配到最有效的地方——这意味着要知道什么时候自己的能力不足以取得成果。寻求帮助是关键。

军事领导强调问责制

如果说在军队中你能学到什么，那就是责任感。从训练的第一天起，你就要学会对每个人负责：你的上级、你的同僚以及任何人。作为一个单位的成员，你与你的同僚肩负着相同的使命和目的。在积极战斗中，如果团队中的任何一名成员没有尽到自己的责任或发挥自己的作用，那么任务就会受到影响。

责任感对于完成任务和保护战友的生命至关重要。罗伯特·德帕上尉在《任务与目的》的一篇文章中写道，无论你扮演什么角色，记住作为团队 最後的資料庫 成员对团队的责任感非常重要：“在指挥中，你必须记住，虽然你是一名领导者，但你也是团队的一员，你和其他成员一样要对团队负责。”

这一领导力课程将对您作为企业或政府领域的战略领导者的工作产生深远影响。作为企业、城市、州或国家的领导者，重要的是要记住，无论您拥有多少权力，您仍然是团队的一员，并且要对您服务的人负责。

军事领导鼓励谦逊

谦逊是军人从小就学会的另一个重要的领导理念。军队教导军人责任和服务、自我牺牲以及服务他人的重要性，而不仅仅是为自己和战友服务。你保护和服务的是那些需要帮助的人，以及你的整个国家。这种谦逊的服务方式有助于培养伟大的领导者，即为那些为他们服务的人服务的领导者。

在 2008 年经济衰退期间，美国的许多经济问题都围绕着大公司的首席执行官和总裁不断提高薪水，即使在政府救助和经济危机期间也是如此。事实上，2009 年，奥巴马政府对接受政府大规模救助的公司高管的薪酬上限为 50 万美元。这些首席执行官这种自私自利的领导方式在军队中是行不通的。相反，军队注重自我牺牲，从而培养出谦逊的领导者，他们可以走上领导岗位，影响变革，同时改善与他们共事的人和整个组织的生活。

开放和“平和”的沟通对于任何领导者来说都是必不可少的

扁平化沟通意味着什么？作为一名领导者，很容易一直呆在高管层，从不与员工接触，也从不真正与他们讨论问题或听取他们的担忧和想法。然而，在军队中，扁平化沟通对于任务的成功至关重要。这意味着领导者和士兵之间没有缓冲；而在工作中，这意味着管理层和员工之间几乎没有障碍。

如果你的团队成员觉得他们不能向你提出问题，那么将来可能会引发更大的问题。在军事行动中，这可能是灾难性的。

因此，高管与员工之间沟通开放的公司往往是最具创新力和发展最快的公司。

倾听和理解员工的需求也是建立信任的重要方式，这也是军队日常所践行的另一个领导力要素。你必须用生命信任你的战友——你必须赢得他们的信任。你必须相信你的员工能够推动公司前进；你的员工必须相信你在制定战略时会把他们的最大利益放在心上。

公司正在寻找退伍军人担任领导职务

军队服役培养出了许多最伟大的战略领导者，这一事实并没有被忽视。事实上，许多公司，无论大小，都在开发招募退伍军人的独特方法。在线出版物《首席执行官》每年都会对积极投入精力吸引更多军人的企业进行排名。康卡斯特 NBC 环球公司拥有一支军事和退伍军人事务团队，该团队人员充足，可以招聘和协助退伍军人工作人员。该公司的部门由一位退役的美国陆军准将和将军领导。

在军队中获得的高级领导力培训是无与伦比的。服役有助于培养值得信赖、谦逊和负责任的领导者——商界正在注意到这一点。